События

15 октября 2014 c 18:00 до 20:00, 3478 дней назад

Вы устали от теории вопросах оценки эффективности обучения? Хотите конкретных инструментов и понимания как их разрабатывать и когда использовать? Тогда этот вебинар для Вас.

Бесплатный вебинар: Применение инструментов ТРИЗ для решения задач бизнес-обучения сотрудников

5 июня 2014 c 18:30 до 19:30, 3610 дней назад

Около 50 лет ТРИЗ с успехом применяется для решения технических задач. В последние 20 лет ТРИЗ внедрили у себя такие компании как Samsung, Boeing, Intel, Siemens, Ford… Сегодня специалисты ТРИЗ с успехом решают не только технические задачи, но и задачи маркетинга и рекламы, оптимизации затрат и бизнес-планирования. Как применять ТРИЗ для бизнес-обучения? Как решать задачи обучения с максимальным эффектом при минимальных затратах? Об этом пойдет речь на вебинаре.

Москва 20 мая 2014 c 10:00 до 13:00, 3626 дней назад

T&D Dive Cafe — это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где можно обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения. На таких встречах все работает на эффективность: камерная обстановка, короткие доклады с реальными кейсами, совместный поиск лучших решений для своих вопросов и вопросов коллег.

16 мая 2014 c 18:00 до 19:00, 3630 дней назад

На вебинаре мы поговорим о том, как:   - повысить лояльность и вовлеченность персонала,  - сократить срок адаптации новых сотрудников,  - уменьшить текучесть персонала, - укрепить HR-бренд компании. Также вы узнаете, как превратить трудоемкий рекрутинг в увлекательную и результативную охоту на таланты, окончательно отделите “мух от котлет”, узнаете рецепт правильной employee referral program и те ее ингредиенты, без которых невозможно добиться 'вкусных' результатов.  Например: - как создать правильный контекст реферальной программы; - как, кого и когда мотивировать; - как стимулировать количество и качество рекомендаций; - как поддерживать долговременную активность рекомендателей.И главное — как всем этим управлять не только результативно, но и легко. Тема вебинара будет полезна специалистам по HR, внутренним коммуникациям и HR-брендингу. Спикер: Олег Шатковский, серийный предприниматель, в том числе - основатель кадрового агент...

28 апреля 2014 c 21:00 до 22:00, 3648 дней назад

Повышение знания иностранного языка - неотъемлемая часть корпоративного обучения многих компаний. При в 70% случаев сотрудники пропускаю обучение, не показывают в работе прироста языковых навыков, а обучение все продолжается и продолжается, высасывая бюджеты. Знакомая ситуация? Узнайте, как это исправить.

T&D Dive Cafe: Проблемы взаимодействия T&D с другими HR функциями

Москва 12 марта 2014 c 17:00 до 20:00, 3695 дней назад

T&D Dive Cafe — это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где можно обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения. На таких встречах все работает на эффективность: камерная обстановка, короткие доклады с реальными кейсами, совместный поиск лучших решений для своих вопросов и вопросов коллег.

Курс "Системы наставничества: от разработки к внедрению. Deep Dive"

с 18:00 21 января до 20:00 25 февраля 2014, 3745 дней назад

Сегодня наставничество - один из ключевых элементов HR-стратегии. В современных условиях рынка труда и требований к бизнесу, руководители как никогда стремятся к такому налаженному процессу в компании, когда сотрудники обучаются без отрыва от работы при поддержке своих опытных коллег. T&D и HR специалисты, способные создать и внедрить эффективную систему наставничества, крайне востребованы и нужны для бизнеса в любой отрасли. Курс даст Вам самое ценное - практический опыт. В ходе работы над реальным проектом абсолютно реального Заказчика Вы освоите весь процесс разработки и внедрения качественной системы наставничества в компании. А эксперты-практики обеспечат поддержку на протяжении всего проекта.

Нюансы внедрения системы наставничества

17 февраля 2014 c 19:00 до 20:30, 3718 дней назад

В процессе внедрения системы наставничества мы сталкиваемся с различными рисками. Эксперт T&D Dive Елизавета Марголина поделится опытом, каким образом можно снизить возникающие сложности - за счет сохранения логики процесса внедрения, поддержки со стороны заинтересованных лиц, грамотной PR кампании, корректным расчетом ресурсов и нормативной базы.

Мотивация наставников, контроль и оценка эффективности процесса наставничества

10 февраля 2014 c 19:00 до 20:30, 3725 дней назад

Когда мы говорим “наставничество”, то понимаем, что речь идет о передаче знаний от одного сотрудника к другому. Но как замотивировать наставников на работу с подопечными? Какими способами можно проконтролировать и оценить эффективность самого процесса наставничества? Ответам на эти и другие вопросы будет посвящен данный вебинар.

Система наставничества А.В. Суворова

5 февраля 2014 c 19:00 до 20:30, 3730 дней назад

Вячеслав Летуновский, один из выдающихся тренеров и консультантов, автор книги “Наука побеждать. Менеджмент по Суворову” расскажет о том, как была выстроена система наставничества у великого полководца.

Выбор и подготовка наставников

29 января 2014 c 19:00 до 20:30, 3737 дней назад

Когда мы говорим “наставничество”, каждый понимает, что речь идет о передаче знаний от одного человека к другому. Но как определить - кто может являться наставником? Как выстраивать работу с этими сотрудниками? Ответам на эти вопросы будет посвящен данный вебинар.

с 18:00 12 ноября до 20:00 24 декабря 2013, 3815 дней назад

Отдел обучения, который не может доказать свою ценность, не выживет в условиях современного бизнеса. Умение выстроить систему отслеживания и повышения эффективности обучения в компании актуально как никогда. Данная программа позволит Вам стать мастером в одной из ключевых L&D-задач.

T&D Dive Сafe: наставничество - где соломки подстелить

Москва 24 декабря 2013, начало в 17:00, 3773 дня назад

На встрече участники совместно, работая в динамичных мини-группах в формате World Cafe, будут искать решения для нескольких кейсов по наставничеству, озвученных пришедшими.

Нюансы внедрения системы оценки эффективности обучения

17 декабря 2013 c 20:00 до 21:30, 3780 дней назад

Для того, чтобы оценка эффективности обучения в компании заработала, а не осталась написанной на бумаге, важно не только грамотно ее разработать, но и тщательно продумать ее внедрение. В рамках вебинара Ольга Балашова, руководитель Учебного центра Московского банка ОАО Сбербанк России, расскажет о нюансах данного процесса, о возможных подводных камнях и способах их преодоления.

Оценка 360 для оценки эффективности обучения

5 декабря 2013 c 18:30 до 20:00, 3792 дня назад

В рамках вебинара будет рассматриваться инструментальный подход к оценке эффективности обучения.

Методы и инструменты оценки эффективности обучения.

3 декабря 2013 c 18:30 до 20:00, 3794 дня назад

Вы устали от теории? Хотите конкретных инструментов и понимания как их разрабатывать и когда использовать? Тогда этот вебинар для Вас.

ROI: алгоритм оценки возврата инвестиций от обучения

28 ноября 2013 c 18:30 до 20:00, 3799 дней назад

Корпоративное обучение финансируется с расчетом на то, что его преимущества превысят его издержки. При этом многие руководители хотят видеть возврат в конкретных цифрах. Именно поэтому умение измерить ROI от обучения там, где это необходимо и возможно, - является крайне важным навыком специалиста по обучению и развитию.

T&D Dive Сafe: Геймификация HR-процессов

Москва 9 октября 2013, начало в 17:00, 3849 дней назад

Проект T&D Dive запускает новые события для профессионального развития и общения T&D и HR-специалистов - T&D Dive Cafe - это неформальные встречи, где можно обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения. На таких встречах все работает на эффективность: камерная обстановка, короткие доклады с реальными кейсами, совместный поиск лучших решений для своих вопросов и вопросов коллег.

Курс “Наставничество: путь к эффективности” Lite Dive

с 18:00 3 июня до 20:00 7 июля 2013, 3977 дней назад

Умение выстроить обучение сотрудников без отрыва от работы - существенный козырь успешного T&D- и HR-специалиста в современном бизнесе. Данная программа позволит Вам качественно подготовится к разработе и внедрению системы наставничества в компании. Целостная картина, конкретные этапы разработки и внердения, опыт успешных практиков, - позволит Вам сделать этот процесс в любой компании системным и результативным.

Уровни наставничество или “зачем “гуру” наставник?”

17 июня 2013 c 20:00 до 21:30, 3963 дня назад

Когда мы говорим “наставничество”, каждый понимает, что речь идет о передачи знаний от одного человека к другому. Но как и в каких случаях возникает необходимость использовать этот инструмент? Кто является заказчиком и как строить с ним взаимодействие? Ответам на эти вопросы и будет посвящен данный вебинар.