События

Москва с 10:00 14 мая до 13:00 25 июня 2015, 3267 дней назад

Вы хотите, чтобы менеджмент видел в T&D серьезную и своевременную поддержку бизнеса в период изменений? Вам важна не только философия и концепция, но и реальные действия? Это конференция, с которой Вы выйдете с готовыми решениями для своей компании! Формат конференции - доверительный обмен опытом и совместная работа с коллегами и экспертами над своими практическими вопросами.

с 11:00 2 июня до 12:30 25 июня 2015, 3248 дней назад

В период нестабильной экономической ситуации многие отделы обучения столкнулись, с одной стороны, с сокращением или замораживанием бюджетов. С другой стороны, с повышением требований к качеству развития персонала и его перевода на внутренние рельсы. Выйти из этой дилеммы оказывается не простым делом. Но те, кто с этим справился, поделятся своим опытом в рамках данного кейс-каскада.

Москва 11 июня 2015 c 10:30 до 13:00, 3239 дней назад

T&D Dive Cafe — это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где T&D-специалисты обмениваются опытом, решают интересные задачи и находят нестандартные решения для своих практических задач.

Москва с 10:00 3 июня до 18:00 5 июня 2015, 3247 дней назад

Отдел обучения, который не может доказать свою ценность, не выживет в условиях современного бизнеса. Умение выстроить систему отслеживания и повышения эффективности обучения в компании актуально как никогда. В ходе данного курса Вы получите ключевые навыки, необходимые для оценки эффективности корпоративного обучения. Эксперты-практики обеспечат Вас проверенными инструментами, личным опытом и рекомендациями.

с 11:00 19 мая до 12:30 1 июня 2015, 3262 дня назад

Ведущие компании-эксперты поделятся результатами исследований: статистика, аналитика, тренды и прогнозы о корпоративном обучении и развитии. А так же дадут свои рекомендации.

Пост-конференция T&D Dive Solutions Day: мастер-классы

Москва 15 мая 2015 c 10:00 до 17:00, 3266 дней назад

Мастер-класс от Imperial Tobacco 3 способа перехода от реактивного реагирования к проактивному подходу в корпоративном обучении. 10:00-13:00 Реактивный подход к планированию обучения – это реагирование на запрос бизнеса. Когда к вам приходят и просят провести, например тренинг по продажам, финансовой отчетности или лидерству, и вы начинаете искать наилучшее предложение на рынке или создаете продукт самостоятельно. Проактивный подход – это самостоятельное изучение бизнеса и предложение наилучшей стратегии и модели обучения и развития

T&D Dive Cafe

Москва 8 мая 2015 c 11:00 до 13:00, 3273 дня назад

T&D Dive Cafe — это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где T&D-специалисты обмениваются опытом, решают интересные задачи и находят нестандартные решения для своих практических задач.

с 18:30 8 апреля до 20:00 7 мая 2015, 3303 дня назад

Планирование преемственности - это целенаправленная работа по созданию такой системы, которая защитит компанию от утечки уникальных практик и знаний и обеспечит оперативное и качественное замещение ключевых сотрудников в случае их ухода или перемещения на другие позиции. Каждая компания решает вопрос обеспечения преемственности по-своему. Одни создают кадровый резерв, другие имеют четкую структуру карьерного планирования сотрудников, третьи - развивают культуру преемственности. Он-лайн Кейс-Каскад — удобный способ познакомиться с кейсами других компаний.

с 21:00 23 апреля до 22:00 29 апреля 2015, 3288 дней назад

Экспертный курс от Павла Володина, в ходе которого Вы сможете разобраться как проводить первичную диагностику в B2B продажах и планировать обучение sales сотрудников так, чтобы влиять на увеличение среднего чека и повышение конкурентоспособности отдела продаж.

29 апреля 2015 c 18:00 до 19:00, 3282 дня назад

Своим опытом поделиться Владимир Казаков, Руководитель группы дистанционного обучения, компания «Мэри Кэй»

28 апреля 2015 c 11:00 до 12:00, 3283 дня назад

Своим опытом поделиться Ольга Солтан - Начальник управления методологии обучения Банк «Открытие»

Москва 9 апреля 2015 c 10:00 до 13:00, 3302 дня назад

T&D Dive Cafe — это неформальные встречи в рамках проекта TnD Dive, где можно обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения по вопросам, связанным с корпоративным обучение и развитием персонала. Данная встреча будет посвящена поиску новых возможностей для профессионального развития и обмена опытом среди T&D-специалистов

Москва с 10:00 23 марта до 17:30 24 марта 2015, 3319 дней назад

В этом году компании особое внимание уделяют соответствию планов и бюджетов каждого подразделения реальным потребностям и возможностям компании. Мы приглашаем HR-ов и специалистов по обучению и развитию повысить свою компетентность в данном вопросе, чтобы оптимальным образом составлять бюджеты и планы своего подразделения и грамотно защищать их перед руководством. В ходе семинара у Вас будет возможность окунуться в практические методики и получить готовые схемы для дальнейшей работы по составлению бюджета и плана отдела.

12 февраля 2015 c 17:30 до 19:00, 3358 дней назад

На данном вебинаре вы познакомитесь с пошаговым алгоритмом и инструментом для внедрения оценки эффективности обучения. Используя данный алгоритм, вы сможете понимать источники и объем необходимой информации, определять конкретные действия на каждом этапе внедрения и результат этих действий.

с 17:00 16 декабря до 18:30 29 декабря 2014, 3416 дней назад

В современном бизнесе как никогда актуальна быстрая и качественная подготовка новых сотрудников. Так, чтобы они сразу включились в работу и остались в компании. Скорость выхода новичков на продуктивность и степень их удержания - одни из ключевых KPI сегодняшних HR-ов. Особенно это актуально для компаний, в которых традиционно высокий уровень текучести и большой входящий поток новичков. Он-лайн Кейс-Каскад - удобный способ познакомиться с кейсами других компаний.

с 18:00 6 ноября до 20:00 18 декабря 2014, 3456 дней назад

Сегодня наставничество - один из ключевых элементов HR-стратегии. В современных условиях рынка труда и требований к бизнесу, руководители как никогда стремятся к такому налаженному процессу в компании, когда сотрудники обучаются без отрыва от работы при поддержке своих опытных коллег. T&D и HR cпециалисты, способные создать и внедрить эффективную систему наставничества, крайне востребованы и нужны для бизнеса в любой отрасли.

27 октября 2014 c 19:00 до 21:00, 3466 дней назад

Для того, чтобы оценка эффективности обучения в компании заработала, а не осталась написанной на бумаге, важно не только грамотно ее разработать, но и тщательно продумать ее внедрение. В рамках вебинара Ольга Балашова, руководитель Учебного центра Московского банка ОАО Сбербанк России, расскажет о нюансах данного процесса, о возможных подводных камнях и способах их преодоления.

с 18:00 17 сентября до 20:00 22 октября 2014, 3506 дней назад

Отдел обучения, который не может доказать свою ценность, не выживет в условиях современного бизнеса. Умение выстроить систему отслеживания и повышения эффективности обучения в компании актуально как никогда. Данная программа позволит Вам стать мастером в одной из ключевых L&D-задач.

Москва 21 октября 2014 c 9:00 до 19:00, 3472 дня назад

Вы хотите, чтобы обучение сотрудников шло в ногу с бизнесом и отвечало насущным потребностям сотрудников, сотрудники были мотивированы на саморазвитие, а менеджмент видел от отдела обучения серьезную и своевременную поддержку бизнеса? Это первая конференция о том, как получить максимум от внутренних ресурсов и интегрировать обучение в рабочий процесс. А самое ценное в ней то, что Вы выйдите с нее с проработанными решениями для своей компании.

20 октября 2014 c 19:00 до 21:00, 3473 дня назад

В рамках вебинара будет рассматриваться инструментальный подход к оценке эффективности обучения.