Бесплатный вебинар "Как создать систему мотивации молодых специалистов, которая повысит продажи на 20%?"

Перед каждым HR-отделом, да и перед каждым руководителем постоянно встают задачи мотивации персонала. Но как это сделать в отношении молодого поколения? Многие сходятся во мнении, что их нельзя ничем замотивировать, их поведение непредсказуемо, а эффективность носит скачкообразный характер. 

Однако сегодня именно представители поколения Y и Z являются сотрудниками отделов продаж многих компаний. И от их мотивации и результатов зависят результаты всей компании.

Так как же их мотивировать?

На данном вебинаре своим успешным опытом внедрения системы мотивации отдела продаж на базе геймификации поделится Юлия Воликова, генеральный директор компании exeStation.

Юлия — практик-геймификатор, с глубоко развитыми практическими навыками маркетинга, продаж и коммуникаций и 12-летним опытом применения нематериальной мотивации для построения эффективных отделов продаж. Выпускница бизнес-акселератора GVALaunchGuru  с опытом подготовки в Силиконовой долине.

Общие инвестиции Юлии составили всего 32 часа и 7000 рублей. А принесли потрясающие результаты на выходе: за 2 месяца игрового периода – январь и февраль (прим. это мёртвый сезон для консалтингового рынка) продажи выросли +20% относительно минимального планового показателя. И составили на 40% больше, чем в традиционно «рыбные» осенние месяцы октябрь и ноябрь.

«Я точно знаю, что успех любого мероприятия на 100%  зависит от мотивации  команды. Когда я говорю мотивация, я подразумеваю внутренний драйв по поводу задач, стоящих перед компанией, в душе каждого сотрудника или партнера» — говорит Юлия, умеющая «зажечь пламя» каждого сотрудника.

Вебинар проводится в рамках проекта T&D Dive в серии мероприятий "Обучение после образования: как из вчерашних студентов сделать успешных сотрудников компании"